Наталья
2021-09-18 10:17:29
| Требования не правомерны, если порядок оформления отчета о выполненной работе не установлен в организации. Порядок взаимодействия работника, в том числе дистанционного, и работодателя определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Согласно ч. 9 ст. 312.3 ТК РФ, Вы не обязаны составлять развернутые отчеты о проделанной работе так, как этого требует руководство. |
